Aspect social

Justice et responsabilité sociale

Une gestion durable implique également des investissements en termes de personnel. Le sens des responsabilités, la formation, l’égalité des chances et, par conséquent, la confiance sociale, favorisent le bien-être des employés. Chez HANNA, ces aspects contribuent considérablement aux questions de la justice et de la responsabilité sociale:

  • HANNA convainc par sa constance. Depuis 40 ans sur le marché, l’entreprise familiale, liée à la tradition, s’engage pour le progrès.
  • La politique durable en matière de qualité est la base et le principal pilier de la stratégie d’entreprise de HANNA.
  • Un personnel fixe et permanent assure, chez HANNA, l’exécution fiable de toutes les tâches. De nombreux employés sont dans l’entreprise depuis des décennies ; ils apprécient les postes de travail «tournants» sur les diverses lignes de production.
  • Des stages de formation et des formations continues sont régulièrement proposés au personnel de HANNA dans tous les principaux domaines.
  • HANNA reconnaît la performance et l’engagement de ses employés. Une rémunération adaptée à leur prestation va, par conséquent, de soi.
  • HANNA œuvre depuis des années, à un processus d’amélioration continue par une optimisation régulière des produits et des procédés de production et investit ainsi en vue de garantir l’avenir sur long terme.
Aspect social
 

Adresse

HANNA-Feinkost AG
Boker Straße 41
33129 Delbrück

Contact

Tél. 0800 904631
Fax +49 (0) 52 50 / 51 07-43
E-Mail info@hanna.de

Distinctions

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BRC
Landesehrenpreis für Lebensmittel NRW
DLG jährlich prämiert